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Por Diego Torres
San Antonio de Guerra Aunque desde las centrales obreras no se haya contemplado como bandera de lucha la rebaja de semanas de cotización para adquirir la pensión, Elsa Mera Samboní, fiscal CUT Cauca, dice que si bien no deja de ser una buena propuesta, se debe trabajar más por los derechos de la mujer trabajadora. Lo anterior en el marco del tercer debate del proyecto de ley que busca la posibilidad de que las mujeres, luego de los 57 años de edad, puedan adquirir la 
pensión solo cotizando 1150 semanas, es decir, 150 semanas menos de las que actualmente prevé la ley. Este es el tercer debate que se da en el Senado, iniciativa que fue apoyada por la mayoría de los senadores de la Comisión Séptima, con ponencia de la senadora Nadia Blel y que pasa a su último debate en la plenaria. No obstante, Mera Samboní, expresa que si bien están de acuerdo a una rebaja de estas semanas laborales, se ha propuesto que sea menos de los 57 años, pero no se ha concretado al respecto. Sin embargo, considera que hay otras luchas que dar en beneficio de la mujer. Desde las organizaciones sociales y políticas a nivel internacional se 
viene insistiendo en que el horario laboral de las mujeres sea menos de ocho horas por la responsabilidad que asumen con sus hijos y familia. Por otra parte está aumentar las semanas de maternidad. La iniciativa de esta propuesta estipula que las mujeres que quieran acogerse a esta opción para llegar a la pensión, le corresponderá el 60,5% del ingreso base de liquidación; pero en ningún caso, la pensión será inferior a la mínima. Pero la trabajadora que quiera seguir acumulando hasta las 1300 semanas, podrá acceder al 65,5% del salario de jubilación como está contemplado actualmente en la ley. “Eso es una ganancia muy importante para las mujeres. Muchos proyectos son representados por las congresistas porque han escuchado desde las organizaciones y las han elevado hasta proyectos de ley”, expresa Mera y agrega “que sea ese un paso para seguir luchando como ideariamente se ha venido trabajando desde hace mucho tiempo”.
pensión solo cotizando 1150 semanas, es decir, 150 semanas menos de las que actualmente prevé la ley. Este es el tercer debate que se da en el Senado, iniciativa que fue apoyada por la mayoría de los senadores de la Comisión Séptima, con ponencia de la senadora Nadia Blel y que pasa a su último debate en la plenaria. No obstante, Mera Samboní, expresa que si bien están de acuerdo a una rebaja de estas semanas laborales, se ha propuesto que sea menos de los 57 años, pero no se ha concretado al respecto. Sin embargo, considera que hay otras luchas que dar en beneficio de la mujer. Desde las organizaciones sociales y políticas a nivel internacional se viene insistiendo en que el horario laboral de las mujeres sea menos de ocho horas por la responsabilidad que asumen con sus hijos y familia. Por otra parte está aumentar las semanas de maternidad. La iniciativa de esta propuesta estipula que las mujeres que quieran acogerse a esta opción para llegar a la pensión, le corresponderá el 60,5% del ingreso base de liquidación; pero en ningún caso, la pensión será inferior a la mínima. Pero la trabajadora que quiera seguir acumulando hasta las 1300 semanas, podrá acceder al 65,5% del salario de jubilación como está contemplado actualmente en la ley. “Eso es una ganancia muy importante para las mujeres. Muchos proyectos son representados por las congresistas porque han escuchado desde las organizaciones y las han elevado hasta proyectos de ley”, expresa Mera y agrega “que sea ese un paso para seguir luchando como ideariamente se ha venido trabajando desde hace mucho tiempo”.
